Miguel Angel Rosado
Miguel Angel Rosado
 

Temas selectos II

Presentación

Objetivos generales:

  • Conocer y analizar desde diferentes paradigmas teóricos, temas vinculados al Desarrollo Organizacional.
  • Comprender un tema y sus fuentes y hacer uso claro de la lengua española.

Objetivos específicos:

  • Analizar la literatura actualizada relacionada con variables que afecten el desarrollo de una organización.
  • Diseñar, aplicar y evaluar programas de intervención a problemas específicos en las organizaciones.

Contenido sintético:

  1. Habilidad y personalidad.
  2. Actitudes y comportamiento.
  3. Valores y actitudes en el trabajo.
  4. Liderazgo formal e informal.
  5. Medición de la satisfacción en el trabajo.
  6. Pensamiento de grupo y ajuste de grupo.
  7. Equipos de solución de problemas.
  8. Retroalimentación sobre el desempeño (entre otros).
  9. Métodos de intervención orintads ala organización: diseño de trabajo, campo d fuerzas, diagnóstico de sistemas socio-técnicos, juntas, espejo de la organización, diseño estructural.
  10. Procesos culturales: acuturación, transculturación, interculturación, inculturación, desculturización (entre otros).