Profesor José Campos Santander

Economía

Unidades de Enseñanza Aprendizaje (UEA)

  • Conociendo la Calidad

    En un mercado globalizado, las empresas buscan personal altamente calificado, que sepan cumplir con los requisitos del cliente, que realicen trabajos bien desde la primera vez, que puedan lograr cero defectos, que sepan prevenir antes que remediar, en concreto que sepan trabajar con Calidad Total, pues realmente lo que ellos andan buscando es personal que pueda hacer eficientes sus recursos y no personas que nomas anden engañando o que únicamente tengan facilidad de palabra, donde todo lo prometan y nunca cumplan nada.
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  • REMUNERACIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL

    OBJETIVO GENERAL DEL MODULO:
    Que al finalizar el curso; los participantes sean capaces de comprender, explicar, construir y aplicar un sistema de compensaciones al personal con una base social, funcional, legal y de comportamiento en la aplicación del conocimiento de las formas de Administrar una empresa, modificando sus actitudes y desarrollando sus habilidades como profesional de la Administración, que les permita ser competitivos en un mercado globalizado.
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  • DIRECCIÓN DE RELACIONES DE TRABAJO

    OBJETIVO GENERAL DEL MODULO:
    Que al finalizar el curso; los participantes sean capaces de comprender, describir, aplicar, evaluar, explicar y discutir las políticas y los programas relacionados con el de trabajo, tomando en cuenta las bases sociales, funcionales, legales y del comportamiento, con una base social, funcional, legal en el comportamiento en la aplicación de los conocimientos de las formas de Administrar una empresa, esperando lograr modificar sus actitudes y desarrollando sus habilidades como profesional de la Admón., que les permita ser competitivos en un mercado globalizado.
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  • MARKETING I

    A través del desarrollo de este temario, pretendemos gestionar los sistemas de información y los procesos de creatividad en la innovación del conocimiento del Marketing.
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